Прогрессивный бухгалтер, выпуск № 5, июль 2017 г.
Тема номера «Правила сдачи новой формы СЗВ-СТАЖ»
С 1 января 2017 г. введена дополнительная форма отчетности в ПФР — «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» или СЗВ-СТАЖ. Правление ПФР утвердило новую форму и правила заполнения Постановлением от 11.01.17 № 3п. Выдавать СЗВ-СТАЖ сотрудникам в отдельных случаях требуется уже сейчас.
-
Рубрика «Кадры»
Оформление в «1С» отпуска в связи с болезнью.
Вспомним, как правильно отправить сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1., а также подробно разберем, что делать, если на период отпуска пришелся больничный.
-
Рубрика «Советы бухгалтеру»
Удобное пространство для работы в «1С:БУХГАЛТЕРИИ 8».
Закончился серьезный отчетный период, и настало время привести программу в порядок: настроить все разделы и документы для работы «под себя».
-
Рубрика «Зарплата и Управление Персоналом»
Переход на третью редакцию «1С:ЗУП 8».
На смену «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 2.5 пришла «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3, и кто-то уже успел перейти на новую редакцию, не избежав при этом затруднений. Если вы тоже планируете переход, то эта статья для вас: расскажем о чужих ошибках, чтобы вы их не повторили и могли пользоваться новой редакцией максимально комфортно.
-
Рубрика «Делопроизводство»
«1С:Документооборот 8» для бухгалтера.
Тем бухгалтерам, которые только привыкают к электронному документообороту, рассказываем про решение «1С:Документооборот 8». Программа поможет организовать бизнес-процессы компании и контролировать работу сотрудников.
-
Рубрика «Налоговый консультант»
Поставщик второго звена больше не подведет.
За последнее десятилетие споры по поводу получения налогоплательщиками необоснованной налоговой выгоды в связи с заключением сделок с недобросовестными контрагентами по праву занимают первое место среди налоговых споров, как по количеству, так и по суммам. Тем, кто предпочитает побеждать в спорах с налоговой либо вообще не ввязываться в них, мы подготовили несколько рекомендаций.
-
Рубрика «Локальные документы»
Разрабатываем положение о командировках.
Отношения между работником и работодателем фиксируются с помощью законодательных актов, а также внутреннего положения о командировках в компании. Разбираем все по пунктам: что следует включить в документ и какие изменения последних лет предстоит учесть.